Une formation professionnalisante au contenu riche et innovant
Dans un contexte d’évolution permanente de la législation et de la réglementation, le droit social constitue un enjeu majeur dans les stratégies des entreprises.
De nos jours, la compétence du juriste en droit social ne doit pas être limitée à la seule connaissance du droit. Elle réside également dans sa capacité à comprendre et à mettre en œuvre des solutions adaptées aux enjeux et problématiques des entreprises.
Appréhender l’entreprise au travers de son fonctionnement et de son domaine d’activité, être à l’écoute des besoins de l’ensemble des acteurs et partenaires : voici ce qui permet aux étudiants de la spécialisation en Droit Social et Ressources Humaines du Mastère Droit et Pratique des Affaires de développer une attitude proactive face aux mutations du monde du travail.
Inscriptions en cours sur le site de candidature de l’école HEAD.
Le programme
Le cursus se déroule sur une période de 18 mois comprenant 6 mois de stage obligatoire. Il est composé d'un large ensemble de cours, répartis par blocs de compétences.
Parmi ces blocs :
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Le bloc 1 correspond aux cours obligatoires
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L'ensemble des autres blocs regroupe les cours à choisir à la carte, en accord avec la direction pédagogique.
Bloc 1 : Droit social (obligatoires)
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Bloc 2 : Concevoir et assurer une veille juridique (à la carte)
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Bloc 3 : Négocier, rédiger et suivre un contrat (à la carte)
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Bloc 4 : Informer et conseiller son client sur des problématiques juridiques en France et à l'international (à la carte)
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Bloc 5 : Identifier, prévenir et gérer les risques et les litiges (à la carte)
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Bloc 6 : Communiquer efficacement et convaincre dans un contexte professionnel et juridique (à la carte)
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Bloc 7 : Manager une activité juridique (à la carte)
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