Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations (mobilité au sein des équipes fiscales via le programme EY University) et d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;et
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un stagiaire (F/H) en Fiscalité internationale au sein de notre bureau de Paris à compter de juillet 2025 et/ou de janvier 2026.

Vos missions (F/H) :

Au sein du département de Fiscalité internationale, vous assistez les collaborateurs plus expérimentés sur des missions de conseil en fiscalité internationale auprès de nos clients afin de répondre à leurs problématiques fiscales stratégiques et transfrontières :

• Enjeux fiscaux et stratégie fiscale en lien avec les opérations de croissance externe des entreprises françaises et étrangères,
• Enjeux fiscaux et stratégie fiscale en lien avec les réorganisations internationales,
• Stratégie et gestion fiscale des flux internationaux,
• Activités de financement ou de développement/gestion d’incorporels,
• Implantations en France et à l’étranger.

Vous accompagnez nos clients dans leur nécessaire adaptation aux évolutions de la fiscalité internationale liées au programme BEPS et autres évolutions de politique fiscale internationale (identification des risques, définition d’une stratégie).

Vous accompagnez nos clients dans la transformation de leurs modèles opérationnels au sein d’équipes pluridisciplinaires (juristes, experts Prix de Transfert, conseils en stratégie et/ou en chaîne logistique) dans le cadre de missions transverses en vue de s’assurer d’une prise en compte adéquate des enjeux fiscaux dans la recherche d’amélioration de la performance.

Afin de vous intégrer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences clés suivantes :

• Elève-Avocat au sein d’une école d’avocats, vous avez une formation de type Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM ;

• Vous recherchez un stage au sein d'un cabinet d'avocats et vos précédents stages en cabinet ou en entreprises vous ont permis de conforter votre attrait pour la fiscalité ;

• Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;

• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit fiscal, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.