FROMONT BRIENS

Implanté à Lyon et à Paris depuis 1993, FROMONT BRIENS, constitue la plus importante société civile professionnelle d'avocats française exclusivement dédiée au droit social, au service des entreprises. 

Fort de plus de 20 ans d'expérience, de 160 avocats, dont 42 associés, FROMONT BRIENS se structure autour de trois pôles de compétences : Droit du Travail, Protection Sociale et Rémunérations Complémentaires, Formation Professionnelle. 

Outre sa présence sur le territoire national, FROMONT BRIENS dispose également d'une couverture internationale grâce aux réseaux TERRALEX et EMPLOYMENT LAW ALLIANCE, dont il est l'unique partenaire français.

Le Cabinet compte deux conseils scientifiques, les Professeurs RADE et LHERNOULD, tous deux en charge, notamment, de la formation continue des collaborateurs.

Enfin, FROMONT BRIENS bénéficie d'une reconnaissance nationale et internationale et a été récompensé a plusieurs reprises : Trophée d'Or Droit Social en 2013, 2014 et 2015 lors de l'édition parisienne du  Palmarès des Cabinets d'avocats, établi par Le Monde du Droit en partenariat avec l'AFJE et, par ce même trophée, en 2015, lors de l'édition lyonnaise du Palmarès  ; « Lawyer of the Year », dans le cadre du classement 2014 du « Best Lawyer »  ; Trophée d'or - Décideurs - « Droit Social 2005 » et « Droit Social 2007 » ; Trophée d'argent – Décideurs, en 2009 et 2011. Le Cabinet occupe, par ailleurs, les premières places des classements de : « Chambers », « Legal 500 », Option Droit & Affaires et Décideurs.

FROMONT BRIENS privilégie l'évolution interne de ses stagiaires et de ses avocats collaborateurs en associant étroitement ses membres à la vie du Cabinet et en leur donnant l'opportunité de recevoir une formation, de développer une expertise rare et, pour les meilleurs, d'être promus associés.

FROMONT BRIENS développe un processus de recrutement basé sur des profils d'excellence et recherche, chaque année, de nouveaux stagiaires et collaborateurs afin d'accompagner sa croissance et de proposer un accompagnement toujours plus pointu, pragmatique et innovant à ses clients.

Au cours de son stage, le stagiaire pourra être formé à la méthodologie de la recherche juridique, au raisonnement juridique en matière de conseil et de contentieux en Droit Social. Il procèdera très rapidement à des travaux rédactionnels, revus et corrigés par l'Associé chargé d'encadrer le stagiaire. Il intègrera une équipe resserrée de 5 collaborateurs maximum, supervisée par un associé unique. La progression du stagiaire est suivie par le ou les collaborateur(s) senior(s) de son équipe et par l'associé de rattachement. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, innovante et proactive et développer de réelles compétences au cours de votre stage au sein d'une équipe resserrée et disponible ? Rejoignez-nous !