ALLEN & OVERY LLP

Nos parcours de développement

Le Bureau de Paris veille à ce que l’ensemble de ses collaborateurs aient les moyens de se développer, tant sur le plan technique, que sur le plan managérial et personnel. Nous leur offrons des opportunités uniques tout au long de leur carrière pour gagner en compétences et être à la pointe de la technicité.

Notre parcours de formations évolue en fonction de l’ancienneté et de la spécialisation du collaborateur. Dans le cadre de notre programme de formations internationales, la Business School, nous leurs proposons de suivre des formations techniques et selon leur séniorité de suivre des formations de management d’équipe et de développement personnel. A travers ces formations, ils apprendront à mieux connaître leur métier, leur environnement de travail, leurs clients, et à mieux se connaître et à mieux connaître les autres afin d’améliorer leurs performances individuelles et collectives.

Dans le cadre des Jeudis de la formation, nous proposons également des formations techniques spécifiques lors de sessions courtes et impactantes pendant l’heure de déjeuner.

Nous proposons également chaque année, à une dizaine de collaborateurs seniors, la Training Faculty. L’objectif de ce programme est de donner à nos collaborateurs les outils nécessaires pour qu’ils puissent effectuer des présentations différenciantes en interne et en externe.

Après deux ans d’ancienneté, nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de détachement, à la fois chez nos clients ou dans l’un de nos bureaux à travers le monde. Nous avons une équipe totalement dédiée à l’accompagnement de ces collaborateurs, qui est la Global Mobility Team située à Londres. Près de 300 personnes bénéficient chaque année de cette opportunité, avocats et fonctions support confondus, qui représente un formidable accélérateur de carrière.

Notre offre de formations et nos parcours de développement sont uniques, et contribuent à la réputation d’Allen & Overy.