EY rassemble aujourd’hui 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

La Direction Juridique interne d’EY, recherche un(e) Stagiaire H/F en droit des affaires pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2025

Vos missions :

Vous pourrez être amené(e), en fonction de votre expérience, à participer aux différentes activités de la Direction Juridique (contrats, contentieux, corporate) et notamment à :

• la revue, rédaction et négociation de contrats (contrats de prestation de services, contrats cadres, NDA, mécénats/ partenariats) et l’analyse d’appels d’offres publics ou privés ;

• l’analyse de problématiques pré-contentieuses ou contentieuses (compréhension du sujet, recherches, réponse aux opérationnels), le suivi de pourparlers transactionnels et la revue de protocoles ainsi que la rédaction de courriers et de plaintes ;

• la réalisation de recherches et d’études juridiques et la rédaction de notes d’analyse ;

• ainsi qu’une veille juridique régulière.

Vous avez une formation de 3ème cycle en droit des affaires (DJCE/Master 2) et/ou êtes élève-avocat et recherchez votre stage PPI.

Vous avez idéalement suivi une formation complémentaire du type grande école de commerce, IEP, L.L.M.

Vos stages vous ont permis de conforter votre attrait pour le droit des affaires.

Vous maîtrisez impérativement l’anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Autonome, polyvalent et rigoureux, vous disposez d’une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer facilement au sein de l'équipe.

Rejoignez une équipe dynamique en venant travailler dans un environnement stimulant et innovant.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !