Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !

Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.

Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
• D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
• De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
• De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations, d’accès aux nouvelles technologies ;
• D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;
• De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).

L’équipe People Advisory Services (PAS) Financial Services Office conseille les entreprises du secteur financier sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants et recherche actuellement un(e) stagiaire spécialisé(e) en fiscalité individuelle et patrimoniale pour une durée de 4 à 6 mois au sein de notre bureau de Paris pour les périodes de juillet 2025 ou de janvier 2026.

Vos missions :

Vous assistez les juristes et les avocats expérimentés de notre cabinet dans leurs missions auprès de clients français et internationaux notamment, dans les missions suivantes :

• Comprendre - Mettre en cohérence projets de vie, objectifs, et patrimoine
• Sécuriser - Veiller à anticiper l’évolution fiscale, législative et réglementaire
• Structurer - Conseiller dans le choix et la constitution d’une structure adaptée à la détention des actifs tant financiers qu’immobiliers
• Planifier - Eclairer sur les subtilités juridiques/fiscales et les options les plus adéquates afin de préparer la retraite et anticiper la succession

• Elève-avocat(e) au sein d’une école d’avocats et/ou titulaire d’un Master 2 en Droit fiscal de type DJCE et/ou du type grande école de commerce option juridique et/ou L.L.M, vos précédents stages en cabinets ont conforté votre attrait pour la fiscalité patrimoniale et la mobilité internationale.

• Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit et une seconde langue serait appréciée. Vous faites preuve d’aisance avec les outils informatiques et notamment Excel, et d’une excellente qualité rédactionnelle ainsi que d’un esprit de synthèse et de rigueur.

• Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Déroulement du processus de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :

• Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt dans le cabinet, votre motivation, etc ;

• Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit des affaires, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.

Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.