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Responsable développement Adjoint (Secteur RH)

LEADERS LEAGUE

(Expire )
  • CDI
  • 05-06-2016
  • 7 an(s)
  • Avocat , Business Developer / Communication , Ressources humaines
  • Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire , CRFPA , CAPA , ENM , Ecole notariale , Ecole de commerce , IEP , Diplôme étranger (LLM, Dphil...) , Doctorat , Agrégation , Autres
  • De 50 à 70 (EUR)
  • Français
  • Généraliste , Droit social , Droit des entreprises en difficulté , Pas de spécialité , Droit commercial

Présentation de l'entreprise


LEADERS LEAGUE est une agence de notation pour les décideurs qui emploie plus de 130 salariés. Son activité repose sur trois domaines principaux : l’audit et la notation d’experts, l’organisation de sommets internationaux et la production de contenus éditoriaux (un magazine mensuel et 25 hors-série). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons : Un(e) Responsable de Développement Adjoint CDI – Paris Champs-Elysées

Descriptif du poste


Sous la responsabilité du Directeur d’activité : • Manager une équipe de 4-5 personnes ; • Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB dans les secteurs des Ressources Humaines (Conseil RH, Recrutement, SIRH, Formation, Droit social) ; • Gérer des projets • Développer et promouvoir l’ensemble des produits et services du groupe : guide, magazine, événements, matinées d’affaires, newsletters... ; • Contribuer au développement de la stratégie commerciale et marketing du département • Piloter et contrôler la qualité des publications

Profil recherché


Très dynamique, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum dont 3 ans en tant que manager d’une équipe commerciale et d’une connaissance de l’audit. Vous connaissez les secteurs des Ressources Humaines (Conseil RH, Recrutement, SIRH, Formation, Droit social). Vous êtes passionné(e) par la relation client dans un environnement Grands Comptes, et souhaitez manager une équipe tout en participant directement au développement du chiffre d’affaires. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre éthique. Vous aimez les challenges et fédérer vos équipes autour d’un projet ambitieux. Un anglais courant est impératif.

Informations pratiques


Rémunération : Entre 50K€ et 70K€ (selon profil et expérience) + commissions sur ventes Vous souhaitez rejoindre une entreprise en fort développement ? N’hésitez pas à postuler !