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Manager en droit social

SOURCINK

(Expire )
  • CDI , Contrat de collaboration
  • 7 à 14 an(s)
  • Avocat
  • Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire , CAPA , Diplôme étranger (LLM, Dphil...)
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


L’Agence Sourcink recherche pour son client, un cabinet d’avocats anglo-saxon réputé sur la scène internationale, un(e) Manager en droit social pour rejoindre l’équipe Conseil de son département Droit social du bureau parisien.

Descriptif du poste


Vous participez activement à la gestion et au suivi des missions de conseil en droit social majoritairement pour le compte de grandes entreprises internationales. Généraliste du Droit Social, vous aurez vocation à intervenir dans tous les domaines du droit du travail, et ce aussi bien sur des problématiques collectives - notamment dans le cadre d’opérations Corporate (acquisitions/cessions, réorganisation, restructuration, etc), qu’individuelles. En tant que manager, vous êtes autonome et responsable dans l’organisation et le suivi de vos relations clients ainsi que dans la rédaction des consultations et actes juridiques et gérez le calcul des coûts financiers. Vous accompagnez et supervisez le travail des collaborateurs de l’équipe et devrez être à même de développer de bonnes synergies avec les départements du cabinet.

Profil recherché


Titulaire du CAPA et d’une formation de 3e cycle en droit social, idéalement complété d’un LLM, vous avez entre 7 à 12 d’expérience au sein du département Droit social de cabinets d’avocats, dont au minimum une en cabinet international, et avez travaillé sur des dossiers de grande envergure. Vous avez une expérience significative des audits sociaux. Vous êtes bilingue français-anglais, et possédez de grandes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Excellent(e) communiquant(e), vous êtes également à l’aise à l’oral, et avez déjà géré et développé des relations clients en direct. Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous investir sur le long terme au sein d’un grand cabinet international. Vous avez le sens du service de qualité rendu au client, êtes dynamique et proactif(ve), travaillez avec pragmatisme et efficacité tout en gérant les priorités et les délais impartis. D’un leadership naturel, vous avez déjà accompagné des collaborateurs plus juniors et souhaitez aujourd’hui vous investir en tant que manager d’une équipe.

Informations pratiques


Directement rattaché(e) aux associés du département Droit social, vous rejoignez une équipe en place, et prenez en main l’équipe « Conseil ». Poste à pourvoir dès que possible en CDI ; une collaboration libérale peut toutefois être envisagée. Rémunération selon profil + Avantages.