Le droit social est un instrument clé de la vie économique que toute entreprise doit connaître et maîtriser. La multiplicité et la complexité croissante des textes ainsi que la juris prudence en constante évolution requièrent désormais le regard attentif des spécialistes à chaque étape de la relation entreprise/employés.
Nos avocats spécialisés en droit social interviennent lors de toutes ces étapes et notamment dans les domaines suivants :
- Analyse de pré-embauche,
- Conclusion et modification des contrats de travail,
- Rémunérations : salaires et épargne salariale,
- Rupture du contrat de travail,
- Elections et fonctionnement des institutions représentatives du personnel,
- Restructurations,
- Audit social,
- Durée et aménagement du temps de travail,
- Négociation collective
- Contentieux individuels et collectifs,
- Contrôle Urssaf,
- Sécurité sociale et protection sociale complémentaire,
- Détachement et expatriation.
Notre équipe de droit social intervient seule ou en étroite collaboration avec les autres avocats du cabinet spécialisés notamment en droit des sociétés ou en droit fiscal afin d’assister les entreprises nationales et internationales dans leurs relations avec les salariés, les partenaires sociaux, l’administration ou les juridictions prud’homales, qu’il s’agisse d’opérations régulières ou exceptionnelles.
Notre équipe intervient régulièrement auprès de sociétés mères étrangères ayant des filiales françaises afin d'apporter les analyses, explications et suivis nécessaires à la compréhension par des clients étrangers de l'environnement technique que constitue le droit social français
