Que vous soyez une entreprise française ou étrangère, nous pouvons vous aider à mettre en place divers systèmes de rémunération complémentaire, qu’il s’agisse d’un dispositif d’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne salariale), d’actionnariat salarié (options sur actions, attribution d’actions gratuites), de prévoyance ou de retraite supplémentaire.
