Notre équipe droit social est en plein essor. Nous traitons des questions de droit du travail urgentes, complexes ou sensibles. Nous assistons nos clients dans un esprit de collaboration afin de trouver des solutions pragmatiques, souvent dans un contexte international ou multidisciplinaire.
Nos clients, Directions Générales, Juridiques ou des Ressources Humaines, font appel à notre expertise sur les transitions, les restructurations de groupe, les contentieux significatifs et complexes ainsi que les questions liées à la rémunération et aux avantages sociaux. Nous intervenons également dans les affaires sensibles et les situations de crise telles que les fermetures d’usines, les réductions de personnel avec ou sans plan de sauvegarde de l’emploi, les départs de dirigeants, les questions de santé et de sécurité au travail et les grèves.
Notre équipe identifie les problèmes que nos clients n’ont pas décelés comme étant des difficultés potentielles, tout en gardant une approche pragmatique dans des environnements sociaux fortement réglementés, comme celui que nous connaissons en France.
