Relations collectives de travail
- Négociation collective de branche, de groupe et d'entreprise
- Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel et les syndicats
- Réorganisation et restructuration d'entreprises
- Gestion des conflits collectifs
- Gestion prévisionnelle de l’emploi
- Négociation collective sur l’emploi des séniors, l’égalité professionnelle
- Protection des données personnelles, codes éthiques, chartes informatiques
- Politiques de rémunération et épargne salariale
- Politiques d'actionnariat salarié et stock options
- Durée et aménagement du temps de travail
- Audits d'acquisition ou de conformité
- Formation Professionnelle
Santé au travail
- Négociation sur la prévention des risques psychosociaux, la pénibilité
- Gestion des relations avec le CHSCT et ses experts
- Procédures individuelles conduisant à la reconnaissance de l’inaptitude
Relations individuelles de travail
- Rédaction de contrats de travail et clauses particulières (non concurrence, mobilité, dédit formation, ...)
- Modification des contrats de travail
- Prévention des risques de discrimination et d’inégalité de traitement
- Détachement et expatriation
- Procédure de licenciement pour des motifs individuels
- Situation des mandataires sociaux
