Programme
L'organisation des études se fait selon une répartition cours (500 h) et apprentissage en entreprise (1000 heures)
Les modules d'enseignement :
- Comprendre l'environnement des entreprises et leurs conséquences sur les RH
- Attirer, sélectionner, et développer les talents
- Favoriser l'engagement des collaborateurs
- Les outils RH
- Droit du travail et relations sociales
- Introduction aux méthodes de recherche et à la littérature académique RH stratégique
- Séminaires à l'étranger
- Conférences
- Mémoires
