Programme

• Droit de l'emploi 
• Droit de la représentation des salariés 
• Négociation et conflits 
• Droit de la formation et de la gestion des compétences 
• Pratique du droit social 
• Stratégie et gestion des ressources humaines 
• Droit de la rémunération 
• Psychologie sociale des organisations 
• Les juges et le droit du travail 
• Droit social européen et comparé 
• Le pouvoir dans les rapports de travail
• Parcours en apprentissage (Pratique de la prévoyance en entreprise, aspects européens et internationaux - Comparative Employment Law - Retour d’expériences, tutorat et mémoire d’apprentissage) 
• Parcours avec stage (Préparation de stage et professionnalisation)

Admission

• Master 1 en Droit ou équivalent
• Epreuve écrite de culture juridique sociale
• Sélection sur dossier et entretien

Débouchés

• Cadres d’entreprises
• Avocats
• Responsables d’organisations professionnelles
• Ressources humaines
• Juriste d’entreprise
• Responsable des affaires sociales
• Formateur en droit social
• Avocat en droit social
• Conseiller juridique en droit social
• Consultant en droit social
  

Informations complémentaires

Partenaires accueillant des apprentis du master : : Air France, Avirail, BNP Paribas, Challancin, CNES, conseils, CRPN, Dassault Aviation, EDF, ERDF-GRDF, Fret SNCF, Groupama, La Poste, Nexity, Orange, PSA, RCI Banque, Servair, Sodexo, Thomson Reuters, Thalès, Total, Renault, HSBC, SITA France, Laboratoires GlaxoSmithKline, SNCF, CRIT, Banque Postale Financement, Crédit Coopératif, UMICORE, Au service du CE…