« Droit Social »

• Droit du travail approfondi
• Droit de la protection sociale approfondi
• Droit social européen

« Sciences Sociales du Travail »

• Gestion des ressources humaines
• Sociologie des compétences

« Droit Social en pratique »

• Rémunération
• Perte de l’emploi et restructuration
• Temps de Travail
• Négociation collective et conflits collectifs
• Représentation des salariés dans l’entreprise
• Méthodologie du Mémoire
• Préparation à l’insertion professionnelle

« Expérience professionnelle » (en entreprise)

• Stage d’une durée minimale de trois mois
• Mémoire

• L’accès à ce Master est réservé en priorité aux candidats ayant reçu une solide formation en droit social (M1 en droit social, M1 AES, diplôme jugé équivalent par la commission pédagogique).
• Promotion : 25 étudiants.

• Directeur/responsable des ressources humaines
• Juriste d’entreprise spécialisé en droit social (droit du travail et droit de la protection sociale)
• Juriste en droit social au sein d’un cabinet d’expertise comptable
• Avocat spécialisé en droit du travail et/ou en droit de la protection sociale
• Consultant en protection sociale
• Inspecteur du travail
• Cadre de la sécurité sociale