Gouvernance territoriale Modernisation des services publics Politiques régionales de santé publique Droit approfondi des fonctions publiques Droit et pratique du dialogue social dans la fonction publique Aspects juridiques et sociaux de la prévention des risques professionnel Etique de l’agent public et droit disciplinaire Principes fondamentaux de la gestion des RH Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences Psychologie du travail et sociologie des organisations publiques Conditions de travail égalité professionnelle lutte contre les discriminations Management de projet et d’équipe Gestion d’un service RH Outils informatiques et bureautiques Méthodologie de la recherche documentaire et de la rédaction Langue anglaise de communication

Master 1 en Administration Publique, Droit, AES, Sciences économiques et gestion, Sociologie, Psychologie, Diplômés de l'IEP, Dossier et entretien

Professionnels de la gestion des ressources humaines du secteur public : Directeur Assistant du directeur Chargé du recrutement, de la formation, Audit social, Communication interne Chargé de mission modernisation Consultant externe relevant d'un cabinet de gestion des ressources humaines

Effectif : 20 étudiants