Programme
Le programme est structuré en :
6 Unités dʼEnseignement ou UE (début octobre à fin mars) :
- UE1 : « Fondements du modèle français » de fonction publique
- UE2 : « Droit statutaire approfondi »
- UE3 : « Contentieux, Europe et International » en fonction publique
- UE4 : « Responsabilités et Droit financier » des agents publics
- UE5 : « Droit social, relations sociales et GRH » des agents publiques
- UE6 : « Enseignements méthodologiques »
1 Unité d'Enseignement consacrée à un stage (10 semaines au moins à partir de début avril) :
- UE 7 : "Stage de fin d'études de 10 semaines minimum."
Il donne lieu à :
11 Enseignements fondamentaux :
- Droit statutaire approfondi I
- Droit statutaire approfondi 2
- Histoire des Fonctions publiques
- Déontologie
- Contentieux des Fonctions publiques
- Droit européen et international des Fonctions publiques
- Droit des responsabilités des agents publics
- Droit de la protection sociale des agents publics
- Administration électronique et SIRH
- Métiers et compétences
Ces enseignements fondamentaux sont assurés par des Professeurs et Maîtres de conférences hautement qualifiés et souvent très impliqués dans la recherche sur les problèmes des fonctions publiques. Lʼéquipe du Master a créé la revue LʼActualité Juridique Fonctions Publiques en 1996, revue que certains membres du Master animent toujours. Lʼéquipe du Master a également organisé ou contribué à lʼorganisation de colloques, journées dʼétudes sur les questions juridiques des Fonctions publiques, parfois en partenariat avec dʼautres institutions (Cour des Comptes, Direction Générale de lʼAdministration et de la Fonction publique).
22 Conférences et séminaires professionnels dont :
- Le service du personnel : la création des emplois, le tableau des emplois, la fiche de poste
- Les instances paritaires
- Les concours de recrutement
- Le mouvement des personnels de l'éducation nationale
- L'avancement d'échelon et la promotion de grade
- Le traitement du contentieux
- Les fonctionnaires européens
- Le traitement des fonctionnaires : l'établissement de la fiche de paie
- La rémunération liée à la performance : de la NBI au RIFSEEP
- La maîtrise de la masse salariale dans une collectivité territoriale
- Hygiène et sécurité au travail
- Les relations individuelles de travail
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
- La gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC) à l'hôpital
- etc...
Ces conférences et séminaires sont confiés des professionnels sélectionnés pour leur très grande compétence et leur aptitude à la transmettre. Certains dʼentre eux ont dʼailleurs été dʼanciens étudiants du diplôme lorsquʼil sʼappelait encore DESS voire même dʼanciens étudiants du Master.
2 Grands Enseignements méthodologiques :
- Préparation aux concours - Culture générale ( Dissertation - Note de synthèse - Note administrative)
- Langue vivante Anglais
Ces enseignements méthodologiques ont pour but de mieux armer les étudiants en vue des épreuves de culture générale et de lʼépreuve de langue vivante (anglaise) aux concours de recrutement des fonctions publiques
