« Dynamique d'intervention par la recherche »

- "De l'expertise à l'intervention"
- Conduite de projet
- Autoformation guidée

« Fondements philosophique, juridiques et sociologiques » :

- Philosophies politiques de l’égalité
- Principes juridiques et champs du droit
- Sociologie des inégalités et des discriminations

« Fondements économiques, ergonomiques et gestionnaires » :

- Approches économiques
- Pratiques gestionnaires
- Postures ergonomiques

« De l’histoire aux politiques contemporaines » :

- Histoire contemporaine des inégalités et des discriminations
- Principes et règles de la protection et de la sécurité sociales
- Politiques publiques et privées de l’égalité et de la diversité
- Conduite de projet personnel

« Approche comparative des politiques publiques et du droit »  :

- Politiques et droit de l’UE contre les inégalités et les discriminations
- Institutions et droit international
- Politiques publiques contre les inégalités et les discriminations
- Action publique et lutte contre les discriminations

« Rapports de travail et discriminations »  :

- Gestion RH de la diversité
- Gestion RH
- Sociologie de la compétence
- Anglais spécialisé

« Dispositifs et méthodes » :

- Approches nationales et internationales
- Approches locales
- Principes et règles de la protection et de la Sécurité Sociale

- Le Master 1 est accessible aux titulaires d’une licence en droit ou en sciences sociales sur dossier. D’autres types de licences peuvent être acceptés par la commission pédagogique ad hoc.
- Le dossier des candidats comprendra une lettre de motivation. L’équipe pédagogique retiendra les dossiers présentant des garanties sérieuses d’engagement.

Cette formation, pluridisciplinaire, a vocation à former aux métiers du privé, du public ou du tiers secteur qui prennent pour objet l’organisation, la gestion et l’amélioration des relations sociales, via la résolution des tensions et des conflits que suscitent les formes d’inégalités et de discriminations : 

- Métiers liés aux pratiques juridiques et judiciaires ;

- Métiers liés à la GRH, au management, aux relations sociales ;

- Métiers liés à la mise en œuvre des politiques publiques).