Programme
« L’analyse du travail »
- Du premier interlocuteur à la rédaction du contrat
- Analyse du travail et les instances de l’entreprise (Direction, RH, CHSCT, …)
- Rôle et enjeux des « analyse globales » (analyse de données techniques, économiques, démographiques …)
- Arrivée au poste
- Construire une problématique des liens travail-santé-efficacité.
« Les techniques d’analyse de l’activité »
- L’élaboration des plans d’observations (observer pour comprendre, observer pour montrer, observer pour agir dans le fil de l’intervention)
- Les techniques de relevés et de mise en forme des observables selon les types de démonstration.
- L’interprétation des données et l’implication des salariés à l’analyse
- La diffusion et la mise en forme des données d’analyse
« Apprentissage de la pratique par la pratique »
L’objectif de cette UE est de consolider collectivement les apprentissages que réalisent les auditeurs sur leurs propres terrains.
Dans cette perspective, chaque auditeur fait, lors de chaque session, une présentation de l’avancée de son travail. Les autres auditeurs sont alors invités à discuter la présentation de leurs collègues. Des apports notionnels et/ou méthodologiques, et des indications bibliographiques sont fournis par l’enseignant.
