Objectifs

Maîtriser les aspects sociaux (droit du travail et Sécurité sociale) et fiscaux de la mobilité internationale des salariés. Auditer et valider sa pratique. Optimiser le choix de rémunération et de couverture sociale.

Participants

Juristes.  DRH, RRH.  Responsables de la mobilité internationale.  Responsables et collaborateurs en charge de la gestion du personnel détaché, expatrié ou impatrié.  Avocats.  Experts-comptables.

Nos plus

Animé par deux avocats experts en droit social (droit de l'expatriation et du détachement, droit de l'impatriation) et un avocat fiscaliste