Osborne Clarke compte plus de 600 avocats et 16 bureaux intégrés en Europe et aux États-Unis.
Son équipe parisienne couvre un large éventail de spécialités du droit des affaires : le droit social, la PI, le droit de la distribution, le corporate, les transactions immobilières, etc.
Le cabinet de Paris a été créé en juillet 2013 par 4 associés et compte également une dizaine de collaborateurs.
Descriptif du poste
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les avocats sur tout le champ du droit du travail et des relations sociales, en conseil comme en contentieux.
L’équipe Droit social possède une expertise pointue sur l’utilisation des nouvelles technologies sur le lieu de travail. Son expérience sur l’enjeu du numérique s’aligne parfaitement avec l’expertise du réseau international d’Osborne Clarke, un cabinet leader sur ces questions.
L’équipe intervient, par ailleurs, à l’occasion d’opérations d’acquisitions, de réorganisations complexes et de négociation collective. Elle assiste également ses clients sur toutes les questions de mobilité internationale.
Vous effectuerez des recherches, rédigerez des consultations, des conclusions, et, de façon plus générale, vous participerez à la bonne gestion des dossiers et à la vie du cabinet.
Profil recherché
· Idéalement étudiant(e) en troisième cycle (Master 2 Droit Social, Magistère, DJCE)
· Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et d'adaptation
· Bon niveau d'anglais impératif