Le département PSTE traite des réclamations adressées au Défenseur des droits en matière de protection sociale par des usagers ou des agents publics, ou de discrimination dans l’emploi public et privé par des fonctionnaires ou salariés. Il comprend 3 pôles.
Le pôle « Emploi public » (EPU) analyse puis propose un traitement adapté des réclamations de fonctionnaires et agents non titulaires qui se plaignent d’être victimes de discriminations à l’embauche, d’inégalités salariales, de harcèlement moral et sexuel, d’évolution de carrière ou encore de licenciement.
Descriptif du poste
Le/la stagiaire se verra confier des dossiers de réclamations individuelles qu’il/elle devra traiter, en lien avec un ou plusieurs agents de l’équipe et sous la supervision du chef de pôle. Il/elle sera amené(e)à conseiller et assister des personnes qui s’estiment victime de discrimination, notamment par téléphone. Il lui sera demandé de rédiger et présenter des projets de courriers, de décisions, d’avis et des notes juridiques.
Il/elle pourra également, le cas échéant, assister à des auditions, et participer à la préparation de décisions du Défenseur des droits.
Profil recherché
Bac + 5 en droit public et administratif
Connaissances en droit de la fonction publique
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Bonnes capacités rédactionnelles
- Qualités relationnelles
- Capacité d’organisation
- Aptitude au travail en équipe
- Maîtrise de la recherche juridique
- Capacité à suivre des orientations et à en rendre compte