Rattaché(e) à la DRH du Groupe, et au sein d’une organisation fortement décentralisée, vous accompagnez les entités du groupe dans l’harmonisation de leurs pratiques sociales et dans la conduite d’opérations de fusions / absorptions (audit social, transfert de personnel, dénonciations d’usages, avenants, ...).
Descriptif du poste
Vous assistez les entités du groupe dans leurs problématiques sociales courantes, et dans la prévention et le traitement des contentieux individuels et collectifs.
Vous réalisez à la demande des audits internes afin de sécuriser les pratiques des régions (respects des obligations sociales, contrats de travail, etc…).
Vous assurez une veille légale et réglementaire, diffusez des alertes et des préconisations internes. Vous « packagez » des modèles à destination des agences sur des besoins récurrents (contrats de travail, règlement intérieur, accords de participation, documents internes). Vous formalisez les plans d’actions et accords groupes (plan seniors, égalité hommes/femmes etc…) et en assurez le suivi.
Vous gérez les contrats groupes de prévoyance et santé.
Vous analysez les règles légales et conventionnelles afin d’en préparer le paramétrage dans le système de paie. Vous accompagnez les régions dans le cas de contrôles URSSAF.
Vous développez une polyvalence sur le système de paie interne, et assistez, lorsque nécessaire, le Responsable SIRH dans les tests de version, les audits de paie, etc…
Profil recherché
De formation supérieure en droit social (Bac+5), type Master Droit Social, IETL, … vous avez une expérience d’au moins 5 ans, dans une fonction globale d’Administration du Personnel au sein d’entités de + 50 salariés, ou en tant que juriste social en entreprise ou en cabinet, complétée par une expérience concrète en paie. Idéalement, vous avez géré les aspects sociaux d’opérations de fusions / acquisitions.
Votre expérience terrain vous permet d’avoir les bons réflexes sur les problématiques sociales courantes.
Votre sens de l\'écoute, vos capacités d\'analyse et de synthèse, votre capacité à remporter l\'adhésion dans votre rôle de conseil interne vous permettront d\'être pleinement reconnu(e). Des déplacements de courte durée sont à prévoir.
Possibilité de 4/5ème.
Informations pratiques
Cette offre vous est proposée par notre partenaire Experteer.fr
