Total est l'une des premières compagnies pétrolières internationales, acteur mondial du gaz, de la pétrochimie et demain, de la biomasse et de l'énergie solaire. Rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, le Groupe met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future.
Descriptif du poste
Au sein du Groupe, le (la) titulaire du poste contribue aux relations sociales de l'Amont (Branche Exploration Production et Gas & Power).
Les activités du poste proposé sont les suivantes :
- préparer / participer aux réunions du comité d'établissement et de ses commissions ;
- contribuer à assurer de bonnes conditions de mise en oeuvre de la politique de ressources humaines de l'Amont (négociation sociale, vie des instances représentatives du personnel, communication vers les hiérarchies et le personnel, suivi du climat social).
- Assister pour la partie Amont le Chef d'Etablissement de Paris dans ses relations avec la représentation du personnel de l'Etablissement et des administrations compétentes,
- Conseiller l'ensemble des entités Amont basées à Paris en matière de Relations Sociales,
- Participer à la gestion des pré-contentieux et contentieux sociaux Amont de l'Etablissement de Paris,
- Préparer la veille sociale et réaliser les comptes rendus (évolutions législatives et jurisprudentielles),
- Participer à certaines réunions de négociation (rédaction d'avant-projets)
- Suivre les éventuels conflits sociaux de l'Etablissement de Paris ;
- Assurer l'accompagnement des dossiers conduisant à une fin de contrat de travail ;
- Suivre l'évolution du climat social, proposer des actions correctives, examiner les problèmes relatifs à l'hygiène, la sécurité et l'environnement (suivi des obligations légales, participation et/ou suivi des réunions du CHSCT).
Profil recherché
Formation supérieure en Droit, Master 2 en Droit Social
Bon niveau d'anglais.
Une expérience acquise de 2/3 ans en tant que juriste dans un groupe d'envergure internationale ou Avocat au sein d'un Cabinet notamment reconnu pour sa compétence en droit social.
Aptitudes
Autonomie, excellentes qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
Ecoute, intelligence relationnelle et capacité de communication et de travail en réseau,
Rigueur, pragmatisme et sens politique;
Capacités d'innovation et de négociation.
