Total est l'une des premières compagnies pétrolières internationales, acteur mondial du gaz, de la pétrochimie et demain, de la biomasse et de l'énergie solaire. Rassemblant près de 100 000 collaborateurs dans plus de 130 pays, le Groupe met en œuvre son savoir-faire technologique pour contribuer à satisfaire la demande énergétique mondiale présente et future.
Descriptif du poste
Les Relations Sociales de la branche Marketing & Services de Total s'inscrivent dans un dialogue social impactant de nombreuses sociétés au niveau français et européen avec la référence à plusieurs conventions collectives et statuts particuliers. Les modifications des règles de la représentativité syndicale ainsi que la forte évolution du paysage énergétique et du périmètre industriel sont autant de composantes nouvelles du dialogue social.
Les activités du poste proposé sont les suivantes :
-assister le Chef d'Etablissement dans ses relations avec la représentation du personnel de l'Etablissement et les Administrations compétentes ;
-assurer la gestion des pré-contentieux et contentieux sociaux ;
-assurer l'accompagnement des dossiers conduisant à une rupture négociée du contrat de travail.
Plus généralement, le titulaire :
-est l'intermédiaire entre la Direction des Relations Sociales M&S et certaines entités de la branche M&S qu'il conseille en matière de droit social et de relations sociales ;
-prépare et participe à la négociation de certains accords collectifs et suit plus particulièrement les dossiers HSE, AT-MT et les relations avec l'UFIP (sécurité, pénibilité, santé au travail, ...) ;
-suit également avec la Direction juridique les dossiers ayant une incidence sociale comme la lutte contre le prêt de main d'oeuvre illicite.
Profil recherché
Formation supérieure en Droit, Master 2 en Droit Social
Bon niveau d'anglais.
Expérience
Expérience acquise d'au moins 3 ans en tant que Juriste dans un groupe d'envergure internationale ou Avocat au sein d'un Cabinet notamment reconnu pour sa compétence en droit social.
Aptitudes
Autonomie, excellentes qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et capacité de communication et de travail en réseau, dans une organisation complexe ;
Rigueur, pragmatisme et sens politique;
Capacités d'innovation et de négociation.
