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Juriste Affaires Sociales (H/F)

PWC SOCIÉTÉ D'AVOCATS

(Expire )
  • CDI
  • 14-09-2015
  • 5 à 15 an(s)
  • Avocat , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • De 20 à 30 (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


PwC développe en France et dans les pays francophones d'Afrique des missions d’audit, d’expertise comptable, d'analyse en transactions et de conseil en management, en stratégie et juridique et fiscal, créatrices de valeur pour ses clients, privilégiant des approches sectorielles. 
Plus de 184 000 personnes dans 157 pays à travers le réseau PwC partagent idées, expertises et perspectives innovantes au bénéfice de la qualité de service pour leurs clients et partenaires. 

Les entités françaises et des pays francophones d'Afrique membres de PwC rassemblent 5 000 personnes couvrant 25 pays. 
L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


Aujourd’hui, nous recherchons un(e) : Juriste des Affaires Sociales (H/F)


Descriptif du poste


Nous recherchons un juriste spécialisé en droit social pour la Direction des ressources humaines


A ce titre vous intégrerez une équipe de 3 personnes et sous la responsabilité du Directeur des Affaires Sociales, vous serez notamment en charge de:


  • L’élaboration de l'ensemble des accords d'entreprise en collaboration avec la DRH

  • Vous serez garant(e) de l’homogénéité des documents légaux  tels que le contrat de génération l’accord d’égalité professionnelle ou encore le document unique

  • Vous participerez à la mise en place de forfaits heures / jours

  • Vous rédigerez les modèles de contrats de travail et avenants spécifiques et veillerez à leur mise à jour et assurerez les éventuelles relations avec l’inspections du travail

  • La gestion et le suivi des IRP:

  • Vous mettrez à jour le contenu et le calendrier des obligations en matière de consultations d’IRP 

  • Vous assurerez l’animation de certains CE / CHSCT / DP

  • La gestion des contentieux, disciplinaires et précontentieux :

o Vous prendrez notamment en charge la gestion des départs individuels (de la  négociation à conclusion)


  • Le conseil aux interlocuteurs RH et aux opérationnels dans le cadre de leurs missions

o Vous dispenserez si nécessaire une formation appropriée aux équipes (RRH / AdP / Paye / Recrutement)

o Vous répondrez à toute question juridique de vos clients internes

o A ce titre vous effectuerez une veille juridique efficace


  • Vous participerez également à différents projets transverses tel que l’écriture du flash social

Profil recherché


De formation 3ème cycle universitaire spécialisé en droit social (Magistère, DJCE, LLM appréciés).

Vous disposez d'une expérience de 10 ans idéalement acquise au sein d’une DRH. Vous êtes très autonome, pragmatique, rigoureux (se).

Vous avez le souci du client interne et savez adapter les solutions juridiques aux problématiques opérationnelles.

Vos qualités relationnelles et votre discrétion seront nécessaires pour traiter les dossiers confiés. 

Vous possédez par ailleurs un très bon niveau d'anglais (en particulier à l’écrit).