Programme
Semestre 3 :
- Environnement juridique et clauses du contrat de travail
- Droit social des entreprises en restructurations
- Mobilité
- Le droit à la santé du travailleur
- Droit disciplinaire
- Droit pénal du travail
- Contentieux du travail
- Protection sociale d’entreprise
- Droit de la rémunération
- Epargne salariale
- Gestion prévisionnelle des compétences
- Management des hommes
- Gestion des relations avec les IRP
- Gestion des carrières et de la mobilité
- Gestion de la négociation collective
- Gestion opérationnelle de PDV et PSE
- Recrutement, intégration et fidélisation
- Audit social et juridique
- Gestion de la mobilité internationale
- Anglais
Semestre 4 :
- Droit social international et de l'Union européenne
- Mise en place des IRP
- Droit de la fonction publique
- Contrôle et contentieux Urssaf
- Statut protecteur des représentants des travailleurs
- Modes de rupture du contrat de travail (hors licenciement)
- Contentieux AT-MP
- Droit du travail et TIC
- Politique des rémunérations et gestion de la masse salariale
- Gestion des conflits dans l’entreprise
- Gestion de la paie
- Marketing RH et communication
- Satisfaction, motivation et implication dans le travail
- Formation professionnelle continue
- Responsabilité sociale d’entreprise
- RPS et Qualité de vie au travail
- Anglais
- Projet collectif
- Apprentissage
